陈家洛瞅见小本子上用鹅毛笔写满各种数据，心中暗赞果然这海龟办事就是不一般啊，来了快两年总算听到人拿数据说话了，“嗯，一百多间房子这些人挤挤暂时也够用了，等到正式开工之后再给他们加盖。”，说到这陈家洛想起早些年公职人员的福利房发放方式来，“你弄一套评分标准出来，对每个工人的工作进行考评，累积获得一定数额的积分之后即可兑换房屋一套，当然目前只是给他们住，若是想据为己有还得花钱购买。”

杨德望楞了一下，现在的工厂管理可没有绩效考核这一套，“总舵主，这考评该以何为标准啊？”

“嗯，就先以本职工作完成的好坏、是否遵守矿场的条例，对了不上工的时候安排人手教他们识字、算术，这识字的数量、是否会算术也是一项重要的考核标准。”，不识字的工人作用终究有限，“哦，若是有人能对矿场的生产提出有用的建议，根据建议的作用提高奖励，若是有特别的突出的可以直接发放房屋并给予银两奖励。”，鼓励技术改革也不能忘了，这些工匠在铁厂生活多年，总有些人手中有独门绝活，18世纪东西方的冶金技术的差距虽然已经开始逐渐拉大，但我华夏数千年的积累还是有一些西方未曾涉及的绝活。

“总舵主此计大妙！”，高类思击掌赞曰，“现在法兰西的工厂里都靠监工的鞭子督促工人干活，纵然肯下力气心中也难免有怨言，若是按照总舵主的方法实施下去，恐怕这些工人会豁出老命去干活了！”，他虽然在西方多年，但从小在华夏长大，当然知道房屋对中国人的吸引力。

“方法虽好也得要执行严格才是，若是查出有人弄虚作假，定要严格处置！”，陈家洛可不希望考评制度最后变成评分者向工人索取好处的利器。

“总舵主请放心，这些小弟自会处置！今日还要给他们烧水洗澡、准备饭菜、安排住处，就先说到这里，过几日我理好条陈再送给总舵主看。”，杨德望见陈家洛并未反对，收起小本子开始安排工匠。

庄外架着一排大锅，炉火烧得通红，锅中是按照陆菲青的方子熬制的汤药，每名工匠到了后先喝一碗汤药，再进入澡池子洗澡，洗完澡换上洗衣服去餐厅用饭，这套流程还是陈家洛看《临高启明》学的。

看着乌压压的人群，陈家洛心中感慨道，我这种田之路总算是开始了。感谢残月未殇的1888打赏，今天又周五了啊，祈祷两点能收到好消息。