“就是，能给人家省多少钱啊！”

“vr部以后搞不好要发展壮大成子公司啊我靠！”

“这么说我们研发技术部以后肯定也还要分出售后部来啊！”

“哇，这大大的有前景啊！”

仇复坐在一群同事之间，也跟着一起瞎乐，对他来说，比起公司拉到一笔收入，他不用再出去演戏这一点更让他开心，他原本就不是个特别机变的人，每次去看房时只要一想到自己是不准备买房的就全身难受，别人越殷勤越体贴他就越内疚。

“除此之外，我要宣布几件事。”

趁着公司里所有人情绪正高涨，郎晨拍了拍掌，示意所有人安静一下。

“第一件事，是仇复的人事任命。鉴于仇复在技术上的不可或缺，我决定撤回之前任命他为产品经理的决定……”

仇复一听能回去做技术了，喜不自禁，脸上露出一个个大大的笑容。

“我决定，任命他为公司的技术总监。”

一时间，整个会议室的人都有点懵，搞不懂“技术总监”这玩意儿是什么，因为公司里以前从来没有过这么个职务。

仇复也愣了，他原本以为自己是要回研发部继续当程序员的，现在成了个“技术总监”，到底是干什么的？

研发部的主管张思谋更是紧张。

他之前听公司小道消息，似乎这仇复借给了郎晨一笔钱，所以郎晨才能安然渡过之前合作商那一关，有这么大的功劳，本身又是个财神爷，郎晨为了拉拢招揽仇复，就算把自己这个研发设计部的经理给仇复都是正常的。

现在又多出个“技术总监”来，难不成以后自己这个部门归他管？

果不其然，郎晨在众人的疑惑下，开始解释自己的意图“仇复在晨曦科技已经工作了四年，是公司最老的一批骨干，在工作工程中，他还自学了多项技术，现在算是公司里技术最全面的技术人员，而且我注意到，前阵子他当产品经理时比较闲，还跑去vr部学了不少东西，是吧……？”

“主要是好奇。”

仇复不好意思地点点头。

“仇复对公司的贡献大家都有目共睹，这阵子公司经历了好几次危机时刻，都是在仇复的帮助下安然度过的。我历来是个有功则赏，有过则罚的人，仇复做出了这么大的贡献，又对公司这么重要，我肯定要对他这么长时间以来对公司做出的贡献进行奖励。”

郎晨开玩笑说，“大家都知道，公司资金这么紧张，奖金肯定是没有的，即使升他做技术总监，目前我也没办法给他加薪……”

一群人原本以为仇复要升职加薪了，听到这里忍不住纷纷嘘他。

“嘁诶！”

“老大你也抠门的可以啊！”

“这什么总监啊，一毛钱都没涨！”

“咳咳，所以我决定，将我手中的股份，赠与百分之五给仇复。”

郎晨在一片嘘声中，提高了音量。

刚刚还在嘘他小气的众人，突然像是被人勒住了喉咙的鸭子，齐齐哑了火，就连苏红袖都露出了意外的表情。

“这怎么可以！我没干什么啊！”

仇复更是不敢置信地直接谢绝，“我还是当我的程序员就行了，老大你要觉得我干得好，给我加点工资和奖金吧！”

“这是你应得的。”

郎晨摇摇头，“从今天起，你就是我们公司除了出资人孙总以外的第二大股东，我们公司的副总兼技术总监，对公司的研发设计部和vr技术部进行技术指导。同时，你也将是晨曦科技的联合创始人之一，我会让人力资源部给你更换新的名片和办公室。”

郎晨在经营公司上非常“葛朗台”，公司的创始人一直就只有他一个，从来没有过什么“联合创始人”，以前没拿到投资，公司有盈利的软件产品，人员也没超过十个，拿到投资和低息贷款后，人也就一直维持着十几个上下。

现在公司上下在一起也没三十个人，股权一直集中在郎晨手上，大家都知道郎晨最看重这个——他对自己有自信，始终认为晨曦科技会发展成为一家实力强大的公司，到那时候，这些股权就不是股权，而是庞大的市值和绝对的话语权。

也因为这个，公司上下没有人想过郎晨有朝一日会拿股份当做奖励，所有人都看出那什么公司没钱了只是个托词，再没发奖金的钱，也不至于拿股权当奖金啊！

眼见着公司里人人神色复杂，仇复也越发惶恐，郎晨知道他是个无功不受禄的性子，直接制止了他继续拒绝的话。

“除了仇复，营销市场部的经理苏红袖也获赠了我百分之二的股份。”

这件事在公司还是个秘密，郎晨和苏红袖只是在私下里签订了协议，而且协议兑现也要到“筑梦家”上线之后，现在只不过提早宣布了。

这是郎晨留住公司人才的办法，转让的是他自己的股权，员工们虽然有嫉妒的，有羡慕的，却没有多少人有负面情绪的。

毕竟公司之前已经传了好久仇复借了钱给郎晨，郎晨眼下肯定换不起这笔钱，给股权也算是一种安慰。

再说了，如果“筑梦家”不成功，晨曦科技还能存在多久都是个问题，要是这个公司不能成功活下去，一个没上市的公司，什么股份连废纸都算不上。

然而还未等所有人从仇复、苏红袖获赠股份的余波中平静下来，郎晨又抛下了个重磅炸弹

“除此之外，公司里所有任职超过三年的老员工，在‘筑梦家’上线后，都将获得我获赠的百分之零点三的股权。”