科林·奎恩突然接到一个猎头打来的电话，要为他介绍一家新成立的互联网公司，这家公司有些像是一个垂直行业的平台类网站，刚好和他领域相符。虽然公司是初创的，但是科林还是打算过去跟他们聊聊。

别看公司是初创的，但是人家办公地点很是高大上，位于帕克街425号大厦的45层，帕克街是曼哈顿的核心区，办公楼租金昂贵，这个425号大厦还是帕克街最好的大厦，租金更是不得了。

只有真正的土豪才会把公司开在这里，虽然不想承认，但科林自己心理明白，如果这家公司是藏在皇后区的角落里，他是一定不会来的。

刚走进425号大厦就是一个异常宽敞高大的中庭，20米高的中庭里种植着十几株高山榕，让整个大厦的意境拔高一个档次。在这个寸土寸金的地方浪费三层楼专门来种树......这绝对不是一般土豪能干出来的。

这家公司的老板很有钱！

科林对这家公司的兴趣又大了不少，他满怀着期待踏进45层的办公室，一个漂亮的金发美女接待了他，随后将他引进ceo的办公室。

刚进门的科林感觉稍稍有些吃惊，因为ceo非常年轻，并且似乎是个亚洲人，这在充斥着白种人的美国商业界并不常见。

“你好！你是科林·奎恩？”

“是的，你可以叫我科林。”科林礼貌的握了握这个年轻人的手，感觉这个ceo似乎刚走出学校一样，似乎比自己的儿子也大不了多少。

“科林，你可以叫我莫莫，朋友们都这么叫我。”

“你好，莫莫，你的秘书通知我来面试，说是需要新组建一个公司，互联网平台类公司，不知能否帮我详细介绍下，我了解的信息很少，我还不太明白。”

“ok，没问题，在介绍之前，我想先问几个问题。”

“嗯？”

“据我所知，你目前在dji做全球供应商渠道总监，是吧？”

“没错，我想猎头应该已经把我的资料提供给你了。”

“据我所知，dji正处在快速发展阶段，它只用了三年时间就垄断了全球无人机销量的70%，这么一家大有前途的公司，你为什么会考虑离开呢？”

“嗯......首先我要说的是，dji的产品非常棒，它就当初的t型车一样，价格突然降到了原先的30%，让每一个美国家庭都能拥有一辆自己的汽车，它就是无人机领域的t型车。它凭借产品的品质，凭借易用性和低价格，启动了一块本来是边缘化的市场，让普通爱好者替代了发烧友，成为市场的主流，并引领了市场的走向。”

“但是它的管理很烂，真的很烂，你可以想象一下，一个大学生还没毕业就开始创业，带着一帮同学一起创业，本来公司一直是230人的小公司，突然做出来一款爆品，一下子占到了全球市场份额的70%，短时间内公司规模扩张了100倍，原先的那些跟着创始人一起创业的学生们，那些刚刚走出校门的大学生们，突然变成一个全球性公司的高层，变成一个部门的领导，那会变成怎么一副模样。”

“并且这个公司的创始人脾气还比较暴躁，他最初创业的团队在公司成立两年后就已经全部走光了。”

“管理经验的欠缺已经成为这家公司的基因，一帮刚毕业的大学生们，快速成为公司高层，他们还没学会妥协的艺术，没学会职场的磨合，公司内部的人事关系复杂，小团体，任人唯亲，规避责任等现象非常突出。”

“他们的运营成本在远高于同类企业，产品研发和市场销售脱节，经常出现产品已经发布几个月还无法供货的情况，bug修改反应慢，市场反馈不及时，决策随意化等等。”