“我听过有投机客喊出过‘商海的合理房价应为20万每平，因为这座城市有星海科技’，呵呵，不知道他现在还有没有底气喊出这句话？”

“星海科技不是冤大头，不会为他们的投机行为买单，把星海科技惹急了，直接搬进沙漠……以前我觉得不太可能，结果还真这么做了，绝，只能说绝！”

“我更好奇的是，星海科技是怎么说服几万名员工，让他们坐上了飞机，同意去西北沙漠工作？星海科技是怎么做到的？”

“我也很好奇，换做是我的话，让我离开朋友和家人，离开最习惯最热闹的环境，去几千公里外的沙漠工作，生活远不如商海方便，教育等配套设施也不完善，换作我的话，可能宁愿辞职，也不会去，因为根本习惯不了。”

“楼上说的太满，星海科技的待遇，可比公务员、国企职工之类的还要强一两个档次，谁舍得放弃这么好的待遇？换我的话，只能按照安排走。”

“实际上星海科技的大部分员工并不是商海本地人，而是外来劳工，他们来商海工作跟去西北沙漠差不多，更换工作地点对他们影响不大。”

“不！对大部分人的影响其实很大，这十多年，凡是加入了星海科技三年以上的，大多有能力在商海本地买房、落户，甚至把老婆孩子父母都接了过来……至少五成以上的星海员工，成为了商海人，现在转移到西北沙漠，他们也大多在内，他们不一定乐意离开。”

“星海科技怎么消除员工心里顾虑，暂时不得而知。”

解决这一问题的真实原因，其实也非常简单。

陈今提出了三个解决方案：

一个，举家移民到“1号科技城”中，星海科技提供免费住房，给员工家属安排工作，建了专业的幼儿园、学校、医院，配套十分完善，不会感到有多大的不方便。

二个，选择“双周轮换工作制”，员工这一周在商海这边工作，下一周乘飞机去科技城工作，下下周又返回商海。

三个，完全自由工作。这种工作模式下，员工不用去公司，也不必去科技城，每日在家工作，只要完成公司安排的任务即可，但报酬与完成的任务量挂钩，多劳多得、少劳少得、不劳不得，相关福利也有所减少……变成了自由职业者。

这比较适合“程序员”一类的群体。

只是大多数的星海员工，还是选了第一或第二个方案，选最后一个方案的很少。

三个方案都接受不了，又留不在商海本地，最后无奈辞职的员工，只有寥寥几人。

转移工作，整体进行的非常顺利。

但有人慌了，慌乱不堪。

给陈今打了一个又一个电话：

“陈总，别走，求你们别走！”

“我们再提供一些税收上的优惠，土地租金打六折！房价那块，我们出台了无数的应对政策，坚决打压下来，我保证，明年房价不仅不涨，至少会下跌5%……为了保护实体经济，我们拼尽了全力！”

“陈总，别走，请一定要相信我们的决心和能力！”

呃~

陈今沉默一会，说道：“我相信你说的话，跌5%或破20万，都取决于你们，所以别再打我电话了，不奉陪了。”

……

三个月后。

第一批的人员、设备转移完毕，星海科技在西北沙漠中，有了第一个核心据点。

由于土地便宜，又有大批直属的农场、牧场、鱼塘，物产丰富，品质上佳，完全够内部消化。

科技城中，那一排排的洋房别墅，也都是星海科技所有。

8万名的星海员工、20多万的家属，相关的衣食住行，各方面开支不知节约了多少。

星海科技的财务状况，顿时好转了不少。

唯一的代价则是：原本一直坚挺无比的商海市房价，三个月内暴跌了15%，房产投资圈一片混乱……连陈今都没想到，星海科技离开的威力竟有这么大，导致商海楼市价值蒸发了几万亿。

而接下来。

矗立于沙漠中的1号科技城，进行了一番工资物价改革后，竟又掀起了一番巨大风波。

这番风波造成的影响，甚至比光速撤离商海还大！