“所以说到这一点，我不得不佩服市长、文部长、吴秘书在选择团队成员时候的大胆与前瞻。”

许诺觉得这些记者的问题，基本没什么价值，所以她在解释之后，最后一句话既然拍了市政的马屁，又将团队组合的事情推到市委成员的身上，让这些记者不再这个话题上继续纠结。

而一直认为她太个性、太率直的吴秘书，在听到她前两个回答时，只觉得这个女孩子有着不符合年龄的犀利，直到听到这最后一句话，才发现，在为人处事的成熟与圆滑上，她也并不是表面上看起来那么执拗。

后面倒有几个技术和操作思路上的问题，感觉有了些水准，许诺也收起了玩笑，与团队其它成员一起，一一认真作答。

招待会结束后，记者们陆续离开，许诺他们则在会议室继续，对工作分工与工作流程做细节的讨论与沟通。

“各位都收了之前的邮件吧？具体分工我就不再浪费大家时间重复的说了，各位只说自己有意见的部分、或者更好建议的部分。”许诺看着其它三个人说道。

会议桌是许诺特意要求的圆桌，这样不分主次的坐位排列方式，可以减少成员间的对抗情绪，增加平等交流的氛围。

而她直接向所有人提问，并没有先让资历最深的费兰说话、也没有指定发言人，更是将所有人都放在了同一个平台，既没有把自己当作项目负责人、也没有以资历来排队。

她用这种实际行动来告诉大家：所有人，在这个新的团队里，没有职位之分、没有资历之分，所有人的意见都同等的重要、所有人的工作也同等的受重视。

原本对她有些不服气的风铃，看到她这种风度，心里也平顺了不少——她自认为自己是个有格调有风度的女人，在为人处事的大气上，总不能被这个小丫头给比下去了吧。

风铃的眸光微微转动了一下，便笑着说道：“我没有意见。”

她先开了口，其它两个人接着便摇了摇头，分别表示：“没有意见。”

除了费兰成年龄稍大外（40岁），风铃、文柬、许诺都是年轻人，在很多问题的看法上，在摒除了偏见后，便很容易达成共识了。

一上午的时间，便将分工、工作流程、工作方式全部确认了下来——如此的高效，让吴秘书完全不能相信。

以他的经验，这几个问题要讨论来讨论去，争来争去，没有个两天是定不下来的——难怪企业的发展如此迅速，企业与市政的工作效率差别真是太大了。

“午餐大家回酒店的会议室，我已经订了酒店的套餐。各位如果吃不惯，可以自己出去找些特色小点，记得找到了要带一份回来给我们哦。”会议结束后，许诺边收拾文件、边笑着说道。